As negociações sobre a recomposição salarial dos funcionários públicos municipais de Guarapuava continuarão na próxima semana. Na última segunda-feira (01/06/15), os servidores decidiram em assembléia realizada na sede do Sisppmug (Sindicato dos Servidores, Funcionários Públicos e Professores Municipais de Guarapuava), continuar exigindo a correção de 8,22%, o que segue os índices da inflação, porém aceitam o pagamento em duas parcelas - a primeira paga em junho e a segunda em outubro, retroativas ao mês de maio. A última proposta da prefeitura foi de 7%, pagos também em duas vezes. A retomada de negociação acontece na próxima terça-feira, (10/06/15), quando haverá reunião entre a diretoria do Sisppmug e a administração municipal. Outras reivindicações como um Plano de Saúde e Plano de Carreira estão na pauta do Sisppmug e serão levadas à discussão após finalizarem as negociações da proposta de recomposição salarial. Atualmente somente os servidores da educação, que correspondem à metade dos servidores públicos, são beneficiados com a lei 950/2000. Nesse item os servidores só recebem promoção após análises criteriosas realizadas a cada dois anos, que avaliam desde sua boa atuação no serviço até especializações na sua área. Para Cristiane Wainer presidente do Sisppmug o benefício do servidor se estenderá à comunidade que terá um profissional atuante e bem formado.
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